CARILAH JALAN PENYELESAIAN

“Saya lihat panelis yang kamu jemput ini bukan sebarangan orang, tetapi kenapa kamu buat di tempat yang tertutup, ini satu kerugian dan kenapa kamu tidak buat secara terbuka sahaja, bukankah itu lebih baik”, saranan seorang setiausaha masjid di sebuah tempat.

“Maaf ustaz, kami tidak tahu pihak masjid boleh bekerjasama dengan kami dalam keadaan yang mendesak ni”, jawab seorang muslimat dari satu pertubuhan gerakan muslimat.

“Owh, tidak ada masalah, dalam keadaan macam ini kita tidak boleh salahkan sapa-sapa, yang penting, apa yang perlu dilakukan adalah mencari jalan penyelesaian”, jawab setiausaha masjid dengan nada yang lembut.

Adakah anda biasa terlibat dalam dunia berpersatuan ?...

Ataupun pernahkah anda menguruskan majlis-majlis perkahwinan atau apa-apa majlis kemasyarakatan ?

Sudah tentu akan berlaku situasi di atas.

Manusia itu sering melakukan kesilapan, kalau tidak tidak dinamakan manusia. Cuma yang bezanya hanya kerap ataupun jarang melakukan kesilapan tersebut.

Jika berlaku situasi di atas, agak-agaknya apa yang akan anda lakukan.

Mungkin cuba untuk menerima kesilapan tersebut.

Marah juga mungkin akan dijadikan sebagai jalan penyelesaian.

MENYERAP TEKANAN

Apabila berhadapan dengan situasi di atas, kebanyakan orang melatah sehinggakan ada yang akan teremosi yang tidak terkawal.

Semua orang yang ada di sekelilingnya akan dihukum.

Kenapa jadi begini…?

Barangkali mungkin bebanan kerja menyebabkan diri tertekan sehinggakan tidak mampu mengawal emosi diri.

Terlalu marah dengan kawan kerana kerapa melakukan kesilapan pun satu sebab timbulnya rasa bengang.

Jadi macam cara hendak menanganinya ?

Cara yang terbaik adalah dengan cara menyerapkan segala tekanan yang ada dalam diri dengan erti kata lain cuba untuk berfikiran positif kepada mereka yang melakukan kesilapan tersebut.

Mungkin dia baru nak belajar.

…ataupun dia terlupa dan sebagainya.

Tindakan yang positif itu datang dari akal yang sihat.

Dari akal yang sihat dan tindakan positif inilah akan tercetusnya satu gerak kerja yang baik.

Bukankah ALLAH s.w.t mengajarkan kita supaya selesaikan sesuatu perkara itu dengan cara yang paling baik.



KESIMPULAN

Marah mungkin tidak menjadi masalah bagi seorang ketua bahkan ia menjadi satu keperluan bagi seseorang ketua itu untuk mendisiplinkan anak-anak buahnya yang lain.

Persoalan yang timbul sekarang adalah sejauh mana seorang ketua itu cuba memahami situasi anak buahnya tersebut.

Adakah hikmah yang dimaksudkan dalam ayat di atas sudah diadunkan sekali dengan cara yang lebih baik.

Sama-sama kita fikir-fikirkan, moga-moga ada manfaat bersama.

“DENGAR SEMUA AMBIL YANG BAIK”

AMIR AL-GHONIE
9.23 pagi
Bandar Baru Bangi

Read Full Article

BELAJAR MEMAHAMI SETELAH MEMBERI...

"Kenapa dia tu susah betul nak bersifat terbuka...",kata seorang aktivis dakwah muslimin kepada seorang aktivis dakwah muslimat.

"Kenapa perlu buang sifat thiqah...bukankah ianya perlu", keluhan seorang muslimat kepada seorang muslimin.

Situasi di atas adalah satu situasi yang sering berlaku sejak akhir-akhir ini.

Masing-masing dengan pandangan masing-masing.

Itu bukan masalahnya.

Apa yang berlaku adalah timbul rasa tidak puas hati yang membuak-buak itu menyebabkan gerak kerja tergendala dan kurang efektifnya.

Mengapa perkara ini terjadi ?...

PERSEDIAN SEBELUM MEMBERI

Sering kali kita selalu mendengar slogan Abu Saif iaitu "Erti Hidup Pada Memberi".


Bukan itu isu utama yang saya ingin kupaskan untuk post kali ini.

Apa yang saya ingin timbulkan ialah berkenaan prasyarat sebelum dan selepas kita melaksanakan slogan tersebut.


Jika seseorang yang hendak belanja seseorang sahabat yang lain, perkara yang pertama yang perlu dilaksanakannya adalah menyediakan wang yang secukupnya.

Persoalan yang timbul di sini, di mana dan bagaimanakah sumber keewangan itu boleh dimiliki.

Sudah tentu ia memerlukan satu usaha yang dinamakan sebagai proses penerimaan. Oleh itu, saya berpendapat bahawa elemen yang perlu ada pada mereka yang hendak memberi adalah elemen menerima.

Seseorang tidak boleh memberi jika dia tidak pernah menerima, ini kerana dengan hasil yang diterima itulah akan diproses melalui kefahaman yang jelas dan seterusnya akan pergi kepada proses memberi.

Jadi, tidak boleh tidak, seseorang itu perlu menjatuhkan 'ego'nya terlebih dahulu untuk menerima apa saja ilmu yang ada tetapi ilmu itu perlu ditapis sebaik-baiknya dengan menggunakan teknik mendengar yang terbaik sebagaimana yang telah diajarkan oleh ALLAH s.w.t. di dalam al-Quran yang berbunyi :



Sebaik sahaja ilmu itu sudah dimanipulasikan dengan baik, maka proses memberi akan berjalan dengan lancar.

PERSEDIAAN SELEPAS MEMBERI

Ramai yang mampu untuk memberi.

Tidak kurang juga menerima.

Adakah cukup hanya dengan ada kedua-dua perkara di atas ?

Bukan niat saya untuk menafikan perlunya kepada 'erti hidup pada memberi' bahkan saya sangat bersetuju dengan istilah ini.

Sedikit perkongsian dengan teman-teman berkaitan pandangan saya terhadap konsep ini.

Jika kita menerima dan memberi sahaja, bagi saya tidak memadai jika tiada satu lagi proses yang dipanggil memahami.

Ya...memahami...

Adakah kita sudah cuba untuk memahami kondisi diri individu yang telah kita beri...???

Adakah kita sudah memahami terhadap apa yang telah kita terima...???

Saya serahkan kepada teman-teman untuk memikirkannya kerana saya juga sedang cuba untuk belajar memahami praktikal istilah ini.

MENERIMA...
MEMBERI...
MEMAHAMI...

Cubalah untuk memahami manusia di sekeliling kita wahai teman.

Moga teman-teman sekalian dapat memanfaatkan diri agar titik persamaan ini mampu untuk melahirkan satu hasil yang efektif terhadap gerak kerja islam yang dijalankan.

Amir al-Ghoni,
6.20 Pagi,
Bandar Baru Bangi,
Selagor Darul Ehsan.

Read Full Article